Korkmama Yasası'nın gereklilikleri nelerdir?
Korkmama Yasası'nın gereklilikleri nelerdir?

Video: Korkmama Yasası'nın gereklilikleri nelerdir?

Video: Korkmama Yasası'nın gereklilikleri nelerdir?
Video: KORKMAMA CHALLENGE! (En Gizemli Yasak Videolar) 2024, Mayıs
Anonim

Altında KORKU YOK Yasası , ajanslar ihbar ve ayrımcılık davalarında aleyhlerine sulh, ödül veya hükümler için kendi bütçelerinden ödeme yapmalıdır. NS kanun ayrıca çalışanların ayrımcılık yasaları ve İhbarcı Koruması kapsamındaki hakları konusunda bilgilendirilmelerini gerektirir. davranmak (WPA), 5 USC 2302(c).

Benzer şekilde, Korkmama Yasası'nın amacının ne olduğu sorulur.

Birincil korkmama yasasının amacı 2002'nin amacı, istihdamla ilgili ayrımcılık karşıtı ve ihbarcı koruma yasalarının ihlallerine karşı Federal ajansın hesap verebilirliğini geliştirmek ve çalışanların, istihdam için başvuranların ve eski çalışanların ayrımcılıkla mücadele yasaları ve

Ayrıca, NO FEAR Act eğitimi NEDİR? • NS FEAR Yasası eğitimi yok tarafından gerekli kanun ve sana öğretecek. hakkında davranmak ve federal işyerinde ayrımcılığı ve misillemeyi yasaklayan diğer yasalar.

Bununla ilgili olarak, Korku Yok Yasası'nın çıkarılmasının nedeni nedir?

15 Mayıs 2002'de Kongre yasalaştı "Bildirim ve Federal Çalışan Ayrımcılıkla Mücadele ve Misilleme davranmak 2002 tarihli "Kamu Hukuku 107-174" olarak bilinen KORKU YOK Yasası . Bir amaç arasında davranmak federal kurumları ayrımcılıkla mücadele ve ihbarcı koruma yasalarının ihlallerinden sorumlu tutmaktır.

Ayrımcılık veya misilleme mağduru olduysanız, federal bir çalışan olarak hangi çarelere başvurma hakkına sahipsiniz?

çareler Tazminat ve Cezai Tazminatları Kapsayabilir Telafi edici ve cezai tazminatlar, kasıtlı suçların söz konusu olduğu durumlarda verilebilir. ayrımcılık kişinin ırkına, rengine, ulusal kökenine, cinsiyetine (hamilelik, cinsel kimlik ve cinsel yönelim dahil), dinine, engelliliğine veya genetik bilgisine dayalıdır.

Önerilen: