İşverenler çocuk bakımı ABD'ye uyum sağlamak zorunda mı?

2024 Yazar: Edward Hancock | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 01:37

kısacası bu şu anlama geliyor işverenler şimdi olabilir Sahip olmak bir görev Karşılamak ile çalışanlar çocuk bakımı için aşırı zorluğa neden olmadıkça, yükümlülükler iş veren . “Aile durumu” çalışanlar için yeni bir koruma değil, çocuk bakımı yükümlülükler vardır son yıllarda çok daha yaygın hale geldi.

Benzer şekilde, işverenim çocuk bakımı için bana izin vermek zorunda mı?

Orası NS gerektiren bir yasa yok işverenler ile ödemek için çalışan zaman Alırlar kapalı acil durumlarla başa çıkmak için. Ancak birçok işverenler ödüyor belirli bir sayı için izin günleri bağımlılar için yıllık. Sormak sizin şube varsa NS ödemenizi sağlayan yerel veya ulusal bir anlaşma izin bağımlılar için.

işverenim okul programıma uymak zorunda mı? işverenler değiller karşılamak için gerekli çalışanlar' okul programları ; bu nedenle işten ayrılma, büyük olasılıkla ya bir istifa ya da bir nedenle fesih (devamsızlık) olacaktır.

Bununla ilgili olarak, çocuk bakımı almadığım için kovulabilir miyim?

Acil bir durumda, iyi durumda olduğunuzdan emin olmak için izin alma hakkınız vardır. çocuk bakılır. Bu, bağımlı izin olarak bilinir. Senin çalışanın Yapabilmek varsa bağımlı izninizi reddetmeyin numara diğer seçenek ve sen Yapabilmek disiplinli olmayın veya görevden zaman ayırdığınız için.

Kreşler ayrımcılık yapabilir mi?

Ayrımcılık . Halk kreş tesislerin faaliyet göstermesi yasaktır. ayrımcılık çocuklara veya ailelerine karşı. Federal yasalara göre, engelli çocukların bir erişim rampası veya değiştirilmiş bir günlük program kurulması gibi makul düzenlemelere hakları vardır.