Sendikaların bir anlaşmazlığı çözmek için kullandıkları taktiklerden bazıları nelerdi?

2024 Yazar: Edward Hancock | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 01:37

Toplu pazarlık, şirketiniz ve şirketiniz arasındaki müzakere sürecidir. yerleşmek için sendikalar ücretler, saatler, fabrika ve güvenlik kuralları ve şikayet prosedürleri dahil olmak üzere çeşitli konular. Müzakereler hararetli hale gelebilir. Bir çıkmaza girerlerse, çatışma arabuluculuğa sevk edilebilir, ancak bu bağlayıcı değildir.

Sonuç olarak, işçi sendikaları tarafından kullanılan taktiklerden bazıları nelerdir?

İşçiler sadece maaşları için değil, aynı zamanda çalışma koşulları, iş güvenliği ve sosyal yardımlar üzerinden de pazarlık yapabilirler. birlik . Taleplerini almak için, sendikalar grev, geçit töreni, boykot ve toplu pazarlık dahil olmak üzere pazarlık sırasında çeşitli stratejilere güvenirler.

İkincisi, yönetim tarafından çatışmalarda kullanılan taktikler nelerdir? Ara sıra çatışmalar organizasyonunuz içinde organizasyon içi pazarlık yoluyla düzeltmeyi gerektirir. Arabuluculuk ve tahkim de olabilir kullanılmış bir çıkmazın üstesinden gelmeye yardımcı olmak için. Biraz taktik diğer tarafı anlaşmaya zorlamak konusunda daha agresiftirler. İşçi grev, boykot ve grev gözcülüğü gibi araçları kullanabilir.

Sendikalara karşı ne kullanıldı diye de sorulabilir.

birlik Polis ve askeri güçle baskın yaklaşık 150 yıldır, birlik polis, güvenlik güçleri, Ulusal Muhafız birimleri, Kömür ve Demir Polisi gibi özel polis güçleri ve/veya Birleşik Devletler Ordusu tarafından düzenli olarak örgütlenme çabalarına ve grevlere karşı çıkılmıştır.

Büyük işletmeler neden işçi sendikalarına karşı çıktı?

Programın temel amacı birlik ücret oranını denge oranının üstüne çıkarmaktır. İşverenler daha fazla ödemek zorunda kalıyor. Ayrıca işletme sahipleri beğenmedi sendikalar onlara paraya mal olan tavizler için bastırmak ve almak.