İşverenler işyeri romantizmini düzenleyebilir mi?

2024 Yazar: Edward Hancock | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 01:37

İşverenler İşyeri Romantizmini Düzenleyebilir mi? ? konusu iş yeri romantizmi olabilir tartışmalı olmak. düzenleyici çalışanlar arasındaki ilişkiler çoğu eyalette yasaldır, ancak bir politikayı yürürlüğe koymadan önce eyaletinizdeki yerel iş kanunlarını kontrol etmeniz önemlidir.

Aynı şekilde, federal ve eyalet yasaları, işverenlerin işyerinde flörtleşmeyi düzenlemesini şart koşuyor mu?

Yasal olarak konuşursak, çoğu eyalette bir işveren yapabilir çalışanlarını yasaklayan bir politikayı yürürlüğe koymak flört bir başka. (kontrol edin durum ve yerel yasalar olan istisnalar için yapmak var ve genellikle merkezli çalışan için gizlilik veya sınırlamalar işverenler iş dışı faaliyetlerin yasaklanması hakkında.)

İkincisi, işyeri romantizmi yasal mı? Birçok işveren cesaretini kıracak ofis aşkları ve yöneticilerinden veya amirlerinden ve çalışanlarından tamamen yasaklamak. yasal Bu ilişkilerin neden olabileceği komplikasyonlar. Birçok büyük şirket interoffice'i yasaklıyor romantik Bu sorunların çalışanlar ve yönetim arasında ortaya çıkmasını önlemek.

İnsanlar ayrıca, işte bir ilişkiniz olduğu için kovulabilir misiniz diye soruyorlar.

Süre olmak iş arkadaşı olan arkadaşlar demek değildir kovulabilirsin işinizden, eğer kovulabilirsin sizin ilişki aksamalara neden olur İş . Bir işi kaybetme riskini almaktansa ilişki , tüm kişisel bilgilerinizi saklayın ilişkiler dışında iş yeri , hatta Eğer onlar iş arkadaşlarıyla birliktedir.

İşyerinde flört etmek serbest mi?

İşverenler düzenleyebilir iş yeri resmi bir ilişki politikası uygulayarak romantizm. Çoğu İK uzmanı, yasaklamalara karşı tavsiyede bulunur. flört içinde iş yeri . Katı, sıfır tolerans politikaları en iyi ihtimalle hayal kırıklığına neden olabilir veya çalışanları en kötü ihtimalle ayrılmaya teşvik edebilir.