İçindekiler:

Bir iş arkadaşıyla çıkmakla nasıl başa çıkıyorsunuz?
Bir iş arkadaşıyla çıkmakla nasıl başa çıkıyorsunuz?

Video: Bir iş arkadaşıyla çıkmakla nasıl başa çıkıyorsunuz?

Video: Bir iş arkadaşıyla çıkmakla nasıl başa çıkıyorsunuz?
Video: Mobbing (Yıldırma) nedir, nasıl baş edilir? 2024, Kasım
Anonim

ACoworker Arkadaşından Öğrendiğim 12 Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

  1. Yapın: Cidden buna değip değmediğini düşünün.
  2. Yapmayın: Acele edin.
  3. Yapın: Temel kuralları erken ve sıklıkla belirleyin.
  4. Yapmayın: İlişkinizin ve işinizin hayatınızı ele geçirmesine izin vermeyin.
  5. Yapın: Kendinize karşı düşünceli olun iş arkadaşları .
  6. Yapmayın: Sonsuza kadar gizli kalmasını bekleyin.

Ayrıca, bir iş arkadaşınla çıktığın için kovulabilir misin?

biriyle arkadaş olurken iş arkadaşı demek değil yapabilirsiniz olmak işten çıkarmak işinizden, sen alabilir işten çıkarmak ilişkiniz işte aksamalara neden oluyorsa. İlişkiniz için bir işi kaybetme riskini almak yerine, tüm kişisel ilişkilerinizi iş hayatından uzak tutun. iş yeri , iş arkadaşlarıyla birlikte olsalar bile.

Ayrıca, işte bir ilişkiyi nasıl yönetirsiniz? Bir Ofis Romantizmiyle Başa Çıkmak İçin İpuçları

  1. Çok, çok emin ol.
  2. Şirketin politikalarını kontrol edin.
  3. Dekorum ve profesyonelliği koruyun.
  4. Daha yüksek veya daha düşük bir pozisyonda biriyle çıkmaktan kaçının.
  5. Romantizmi ofis dışı için saklayın.
  6. Mesai sonrası sorunları ele alın.
  7. En kötüsü için plan yapın.
  8. Şirketten ayrılmayı düşünün.

Daha sonra soru şu ki, bir iş arkadaşınızın ilgilenip ilgilenmediğini nasıl anlarsınız?

Madalyonun Ters Yüzü… Senden Hoşlanmadığını Nasıl Anlarsın?

  1. Bağırsakların senden hoşlanmadıklarını söylüyor. İş arkadaşlarınızın sizden hoşlanmadığını düşünüyorsanız, muhtemelen sevmiyorlardır.
  2. Sadece sen varken gülümsemiyorlar.
  3. Göz teması yok.
  4. Kesin söyler sana.
  5. Onu diğer iş arkadaşlarıyla sohbet ederken yakaladınız.

Yöneticiler çalışanlarla flört edebilir mi?

Bir yönetici için otomatik olarak yasa dışı değildir veya süpervizör ile tarih onun çalışan . İş yerinde her gün rızaya dayalı ilişkiler olur. Butemployers ve denetçiler bir konu hakkında doğrudan bir rapor istemeye yönelik ilk adımı atmadan önce sonuçları dikkatlice düşünmeniz gerekir. tarih.

Önerilen: