İşyerinde kabul edilebilir davranış nedir?
İşyerinde kabul edilebilir davranış nedir?

Video: İşyerinde kabul edilebilir davranış nedir?

Video: İşyerinde kabul edilebilir davranış nedir?
Video: Mobbing (Yıldırma) nedir, nasıl baş edilir? 2024, Nisan
Anonim

İşyerinde Kabul Edilebilir Davranış Nedir? ? davranışlar zorbalık ve taciz, cinsel taciz, toplumda ayrımcılık gibi 'psikolojik yaralanma' ile sonuçlanabilecek iş yeri , hatta mevzuata göre agresif bir dil ve iş yeri politikalar ' kabul edilemez ' o çizginin tarafı.

Bunun yanında uygun işyeri davranışı nedir?

Bunlar şunları içerir: bir takım veya grubun parçası olarak iyi çalışmak. iş arkadaşlarına karşı olumlu bir tutum, iş yeri ve işin görevleri. yaptığınız işe göre temiz ve uygun bir görünüm. başkalarına saygı ve bireysel farklılıklara saygı.

İşyerinde kabul edilemez davranış nedir? İşyerinde kabul edilemez davranışlar . Genel olarak, kabul edilemez davranış olarak tanımlanabilir davranış İş veya çalışanların sağlığı ve güvenliği için risk oluşturan veya oluşturma potansiyeline sahip olan. Şunları içerebilir: Zorbalık. Agresif/küfürlü davranış.

Ayrıca, kabul edilebilir davranış nedir?

Kabul edilemez davranış (zorbalık, taciz ve mağduriyet dahil), başka bir kişinin sıkıntısının veya rahatsızlığının nedeni olarak makul olarak algılanabilecek eylemler, kelimeler veya fiziksel jestler içerebilir. Üniversite tanımlar davranış Aşağıdaki durumlarda kabul edilemez olarak: Alıcı tarafından istenmiyorsa.

İşyerinde kabul edilebilir dil nedir?

uygun kullanımı iş yeri dili iyi iletişim ile uyumludur. Küfür, aşırı argo veya diğer kaba veya kaba dilim Gözükebilir kabul edilebilir arkadaşlarınızla, ancak iyi bir iletişimci olarak imajınızı desteklemiyor işte . Kaba veya cinsel kullanım dilim bir meslektaş tarafından cinsel taciz iddiasına yol açabilir.

Önerilen: