İçindekiler:

İş arkadaşlarınızı ustaca nasıl sinirlendirirsiniz?
İş arkadaşlarınızı ustaca nasıl sinirlendirirsiniz?

Video: İş arkadaşlarınızı ustaca nasıl sinirlendirirsiniz?

Video: İş arkadaşlarınızı ustaca nasıl sinirlendirirsiniz?
Video: CANINIZI sıkan, Sizi KIZDIRAN İnsanlara Nasıl Karşılık Verilir ?-Kişisel Gelişim Videoları 2024, Nisan
Anonim

Açık bir ofiste iş arkadaşlarınızı çıldırtmanın 20 yolu

  1. Sohbet etmek için en kötü zamanları bulun.
  2. Etrafta dolaşırken herkesin monitörlerine göz atın.
  3. Kendinize Zaman Polisi atayın.
  4. Kulaklık takan insanlarla konuşun.
  5. Kulaklığınızı asla çıkarmayın.
  6. Masada davul çalma alıştırması yapın.
  7. Termostatı bağla.
  8. Hasta olduğunuzda çalışın.

Sonuç olarak, bir iş arkadaşınızı gizlice nasıl sinirlendirirsiniz?

İş Arkadaşlarınızı Sinirlendirmenin 10 Yolu

  1. Özellikle Banyoda Cep Telefonunuzda Yüksek Sesle Konuşun.
  2. İş Arkadaşlarınızın Bir Projeye Katkıları İçin Kredi Alın.
  3. Hasta İşe Gel.
  4. Her Şeyi İş Arkadaşlarınızla Paylaşın.
  5. İş Arkadaşlarınızla Din ve Politika Hakkında Konuşun.
  6. İş Arkadaşlarınıza Pis Şakalar Anlatın.
  7. İş Arkadaşlarınıza Spam Gönderin.

Ayrıca, taklitçi bir iş arkadaşıyla nasıl başa çıkıyorsunuz? Bir Kopyacı Nasıl Ele Alınır

  1. İnanın herkese yer var.
  2. Sadece yürü.
  3. Garip konuşmayı yapın.
  4. İşinizi koruyun.
  5. Başka birini kötü adam yap.
  6. Güvenle yaratmaya devam edin.

Ayrıca, işte birini nasıl rahatsız edersin?

İş Arkadaşlarınızı Sinirlendiren 34 Şey (Ancak Size Nadiren Söylerler)

  1. Yüksek sesle kişisel aramalar almak.
  2. Kulaklıkla şarkı söylemek.
  3. Kirli bulaşıkları masanızda tutmak.
  4. Sigara molaları vermek ve tazelenmemek.
  5. İnsanları sürekli düzeltmek.
  6. Balıklarınızı mikrodalgada pişirmek.
  7. Bir ekip toplantısında konuşan tek kişi olmak.

İş arkadaşıma geri çekilmesini nasıl söylerim?

adımlar

  1. Sakin ol. Birinin tamamen tamamlayabileceğinizi bildiğiniz bir şeyi devralmaya çalışması sinir bozucu ve üzücü olabilir.
  2. İşle ilgili kal. Sözlerini veya eylemlerini kişisel algılamayın.
  3. Biraz bakış açısı kazanın. Davranışı düşünün ve nereden geldiğini bulmaya çalışın.
  4. Davranışı görmezden gelin.

Önerilen: