Hangisi başarılı davranış değişikliğinin anahtarıdır?
Hangisi başarılı davranış değişikliğinin anahtarıdır?

Video: Hangisi başarılı davranış değişikliğinin anahtarıdır?

Video: Hangisi başarılı davranış değişikliğinin anahtarıdır?
Video: Dünyaca ünlü davranış bilimcisi, başarının 5 sırrını verdi 2024, Mayıs
Anonim

Başarılı değişiklik kum ve kontrol gerektirir

sürdürme konusunda da pek çok araştırma yapılmıştır. davranış değişikliği . Araştırmacılar Angela Duckworth ve James Gross, özdenetim ve cesaretin en önemli şey olduğunu öne sürüyorlar. anahtar bileşenleri başarı.

Daha sonra, başarılı davranış değişikliği için üç adımın ne olduğu da sorulabilir.

Prochaska, başarılı bir şekilde pozitif olan insanların değiştirmek hayatlarında beş özel aşamadan geçerler: tefekkür öncesi, tefekkür, hazırlık, eylem ve bakım. Ön tefekkür NS niyetinin olmadığı aşama davranışı değiştir içinde NS Öngörülebilir gelecek.

İkincisi, bir davranış değişikliği planı yapmanın ilk adımı nedir? Davranış Değiştirme Adımları:

  1. Bir sorun olduğunu görün.
  2. Hangi davranışların sorun olduğunu belirleyin.
  3. Durdurmak ve başlamak istediğiniz davranışlar için hedefler belirleyin.
  4. Hedeflere nasıl ulaşılacağına dair bir plan oluşturun.
  5. Hedeflere ulaşmak için çaba gösterin.
  6. Zaman içindeki değişim/iyileştirme kanıtlarını gözden geçirin.

Bunu göz önünde bulundurarak, değiştirmek için bir hedef davranış seçerken, başarı şansını nasıl en üst düzeye çıkarabilir?

Sağlıklı yaşamın altı boyutu, aşağıdaki diyet iyilik hali HARİCİN tümünü içerir. Ne zaman değiştirmek için bir hedef davranış seçmek , başarı şansınızı en üst düzeye çıkarırsınız şeker atıştırmak gibi basit bir şeyle başlayarak. Bir dönüm noktası olayı veya yeni bilgiler Yapabilmek için bir arzu başlatmak değiştirmek istenmeyen davranış.

Transteorik davranış değişikliği modeli nedir?

NS transteorik davranış değişikliği modeli Bireyin yeni bir sağlıklı yaşam için harekete geçmeye hazır olup olmadığını değerlendiren bütünleştirici bir terapi teorisidir. davranış ve stratejiler veya süreçler sağlar. değiştirmek kişiye rehberlik etmek.

Önerilen: