Kasıtsız ayrımcılıkla ne kastedilmektedir?
Kasıtsız ayrımcılıkla ne kastedilmektedir?

Video: Kasıtsız ayrımcılıkla ne kastedilmektedir?

Video: Kasıtsız ayrımcılıkla ne kastedilmektedir?
Video: Pozitif ayrımcılık eleştirisi - Modern Eğitimciler 2024, Kasım
Anonim

kasıtlı ayrımcılık bir kişi veya kuruluşun kasten bir bireyi veya grubu dezavantajlı hale getirmek veya başka bir grup veya bireye avantaj sağlamak için yola çıkmasıdır. kasıtsız ayrımcılık cehalet nedeniyle olabilir veya kasıtsız ön yargı.

Ayrıca, ayrımcılığı nasıl açıklıyorsunuz?

Ayrımcılık bir kişiye kim olduğu veya belirli özelliklere sahip olduğu için adaletsiz davranmak anlamına gelir. Sadece kim olduğunuz veya belirli özelliklere sahip olduğunuz için diğer insanlardan farklı muamele gördüyseniz, ayrımcılığa uğramış karşısında.

Ek olarak, farklı ayrımcılık türleri nelerdir? Eşitlik Yasası 4'ü tanır farklı ayrımcılık biçimleri : doğrudan; dolaylı; mağduriyet ve taciz.

Ayrımcılığın farklı biçimleri nelerdir?

  • Yaş.
  • Engellilik.
  • Cinsiyet değiştirme.
  • Evlilik ve Sivil Ortaklık.
  • Hamilelik ve Annelik.
  • Yarış.
  • Din veya İnanç.
  • Seks.

Bu nedenle, farklı istihdam ayrımcılığı nedir?

Ayrımcılık birine diğerlerinden farklı davranıldığında olur çalışanlar cinsiyet, din, ulusal köken, cinsel tercih veya ırk nedeniyle. Taciz, bir çalışan o kadar aşırı eylemlere ve/veya konuşmaya maruz kalırsa, iş yeri düşmanca bir ortam haline gelir.

İşyerinde kasıtlı ayrımcılık nedir?

Medeni Haklar Yasası'nın VII. Başlığı ve diğer ayrımcılık yasalar yasaklar kasıtlı ayrımcılık ırk, yaş, cinsiyet veya engellilik gibi korunan özellikler "nedeniyle".

Önerilen: