İçindekiler:

Eşitlik Yasası ne tür ayrımcılığı kapsar?
Eşitlik Yasası ne tür ayrımcılığı kapsar?

Video: Eşitlik Yasası ne tür ayrımcılığı kapsar?

Video: Eşitlik Yasası ne tür ayrımcılığı kapsar?
Video: Ayrımcılık Nedir/Eşitlik Nedir? 2024, Aralık
Anonim

NS Eşitlik Yasası çalışanları dört ana unsurdan korur. ayrımcılık türleri - doğrudan, dernek ve algı yoluyla, dolaylı, taciz ve mağduriyet - engellilik nedeniyle. Örneğin, bir çalışanın disleksik olduğu için işten çıkarılması potansiyel olarak ayrımcı.

Ayrıca soru şu ki, 7 tür ayrımcılık nedir?

Her bir özellik, Kanunda özet olarak şu şekilde ele alınmaktadır:

  • Yaş.
  • Engellilik.
  • Cinsiyet değiştirme.
  • Evlilik ve Sivil Ortaklık.
  • Hamilelik ve Annelik.
  • Yarış.
  • Din veya İnanç.
  • Seks.

Bir de şu sorulabilir, Eşitlik Yasası ayrımcılığa karşı nasıl koruyor? NS Eşitlik Yasası bir kanun Hangi sizi ayrımcılıktan korur . Demek oluyor ayrımcılık veya yaş gibi belirli kişisel özelliklere dayalı olarak adil olmayan muamele, artık karşısında NS kanun neredeyse tüm durumlarda. NS Eşitlik Yasası için geçerlidir ayrımcılık dayalı: Yaş.

Daha sonra, 4 tür ayrımcılık nedir diye de sorulabilir.

Bunlar:

  • Yaş.
  • Engellilik.
  • Cinsiyet değiştirme.
  • Evlilik ve sivil ortaklık.
  • Hamilelik ve annelik.
  • Yarış.
  • Din veya inanç.
  • Seks.

Eşitlik Yasası kaç tür ayrımcılığı kapsar?

dört ana var ayrımcılık türleri.

Önerilen: