İçindekiler:
Video: 4 değerlendirme seviyesi nedir?
2024 Yazar: Edward Hancock | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 01:37
NS dört seviye Tepki, Öğrenme, Davranış ve Sonuçlardır. her birine bakıyoruz seviye daha ayrıntılı olarak ve aşağıda nasıl uygulanacağını keşfedin.
Buna uygun olarak, dört değerlendirme düzeyi nelerden oluşur?
NS Dört Değerlendirme Seviyesi Donald Kirkpatrick tarafından oluşturulan model, herhangi bir eğitim müdahalesini ölçmeyi amaçlamaktadır. Bu en bilinen ve yaygın olarak kullanılan yöntemdir. değerlendirme eğitim programlarının etkinliği. model oluşur ile ilgili dört segmentler yani; Tepki, Öğrenme, Davranış ve Sonuçlar.
Yukarıda, Kirkpatrick modeli nedir? NS Kirkpatrick Modeli muhtemelen en iyi bilinendir model eğitim ve öğretim programlarının sonuçlarını analiz etmek ve değerlendirmek için. Yeteneği dört seviye kriterine göre belirlemek için hem resmi hem de resmi olmayan herhangi bir eğitim tarzını hesaba katar.
Bunu göz önünde bulundurarak, beş değerlendirme düzeyi nelerdir?
Ölçüm türleri seviyelere göre sınıflandırılır ve eğitim değerlendirmesinin çerçevesi olarak hizmet eder
- Seviye 1: Tepki, Memnuniyet ve Niyet.
- Seviye 2: Bilgi Tutma.
- Seviye 3: Uygulama ve Uygulama.
- Seviye 4: İş Etkisi.
- Seviye 5: Yatırım Getirisi.
- Değerlendirme, Eğitim Başarısı için Kritiktir.
Seviye 3 değerlendirmesi nedir?
3. seviye eğitim sonucunda katılımcıların davranışlarının ne derece değiştiğini ölçer – temel olarak eğitimden elde edilen bilgi ve becerilerin daha sonra işte uygulanıp uygulanmadığı. 3. seviye değerlendirme öğrencinin davranışının olay öncesi ve sonrası ölçümünü içerir.
Önerilen:
Kapsamlı bir değerlendirme ile odaklanmış bir değerlendirme arasındaki fark nedir?
Kuralların tanımı. Kabul değerlendirmesi: Hasta öyküsü, genel görünüm, fizik muayene ve yaşamsal belirtileri içeren kapsamlı hemşirelik değerlendirmesi. Odaklanmış değerlendirme: Hastanın mevcut sorunu veya mevcut endişeleri ile ilgili belirli vücut sistem(ler)inin ayrıntılı hemşirelik değerlendirmesi
Geçmiş değerlendirme neden iyi bir değerlendirme değildir?
Yeni bir sözleşme yazıldığında, geçmiş bedel sözleşmenin amaçları bakımından bedel olarak sayılmayacaktır. Geçmiş bedel, çoğunlukla vaat edene fayda sağlamadığı veya vaat eden için herhangi bir risk oluşturmadığı için bir sözleşmeye dahil edilemez. Bir sözleşmenin geçerli olabilmesi için mutlaka bedel içermesi gerekir
Geçmiş değerlendirme geçerli bir değerlendirme midir?
Genel olarak, geçmiş değerlendirme geçerli bir değerlendirme değildir ve yasal değeri yoktur. Geçmiş değerlendirme, vaat edenden vaat edene zaten akan düşüncedir. Bir ödeme yapma veya başka bir menfaat sağlama vaadi verilmeden önce yapılan bir fiil, bazen vaadin karşılığı olabilir
İşlevsel değerlendirme nedir ve süreç nedir?
İşlevsel Davranış Değerlendirmesi (FBA), belirli hedef davranışı, davranışın amacını ve öğrencinin eğitimdeki ilerlemesine müdahale eden davranışı hangi faktörlerin sürdürdüğünü belirleyen bir süreçtir
Resmi değerlendirme ve gayri resmi değerlendirme nedir?
Resmi değerlendirmeler, öğrencilerin neyi ve ne kadar iyi öğrendiklerini ölçen sistematik, önceden planlanmış veriye dayalı testlerdir. Gayri resmi değerlendirmeler, günlük sınıf etkinliklerine kolayca dahil edilebilen ve öğrencilerin performansını ve ilerlemesini ölçen spontane değerlendirme biçimleridir