Federal işgücünün yasaklanmış personel uygulamalarından ne ölçüde arınmış olduğu konusunda Başkana ve Kongreye kim rapor verir?

2024 Yazar: Edward Hancock | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-16 01:37

MSPB ayrıca kamu hizmeti çalışmaları yürütür ve Federal işgücünün yasaklanmış personel uygulamalarından ne ölçüde arınmış olduğu konusunda Başkana ve Kongreye raporlar . 5 U. S. C. § 1204(a)(3).

Buna göre 9 liyakat sistemi ilkesi nedir?

Bu dokuz ilke şunlardır:

• Adil ve açık rekabetten sonra işe alın, seçin ve liyakat üzerinde ilerleyin.
• Çalışanlara ve başvuru sahiplerine adil ve eşit davranın.
• Eşit işe eşit ücret sağlayın ve mükemmel performansı ödüllendirin.
• Kamu yararı için yüksek dürüstlük, davranış ve ilgi standartlarını koruyun.

Ayrıca, hangi eylem yasaklanmış personel uygulamalarını ihlal ediyor? PPP'ler, federal işgücünde yasaklanan istihdamla ilgili faaliyetlerdir çünkü ihlal etmek hükümetin bir tür istihdam ayrımcılığı, misilleme, uygunsuz işe alma yoluyla liyakat sistemi uygulamalar liyakat sistemi ilkelerini doğrudan ilgilendiren yasa, kural veya düzenlemelere uyulmaması veya uyulmaması

Bununla ilgili olarak Liyakat Sistemleri İlkeleri nelerdir?

Liyakat Sistemleri İlkeleri . Daha fazlası: Yasal Referans. NS liyakat sistemi ilkeleri halkın beklentileridir sistem verimli, etkili, adil, herkese açık, siyasi müdahalelerden uzak ve dürüst, yetkin ve özverili çalışanlardan oluşan bir kurum.

Liyakat sistemine nasıl geçtik?

NS liyakat sistemi 1883'te kamu hizmetine yönelik bir talep ve Başkan Theodore Roosevelt'in büyük çabalarının bir sonucu olarak yeniden ortaya çıktı. Pendleton Yasası olarak da bilinen 1883 tarihli Kamu Hizmeti Yasası, hükümet pozisyonlarının patronaj atamalarını uygulamanın yasa dışı olduğunu kabul etti.