Yer merkezli kadrolama nedir?
Yer merkezli kadrolama nedir?

Video: Yer merkezli kadrolama nedir?

Video: Yer merkezli kadrolama nedir?
Video: DÜNYA ŞOKDA! Putin bu yeraltı sığınacağı nə üçün düzəldir... GÖRÜN NƏ BAŞ VERƏCƏK 2024, Aralık
Anonim

Yer merkezli personel çok uluslu şirketlerin yaptıkları seçimleri ifade eder. personel ana ülke vatandaşları (ana ülkeden çalışanlar), ev sahibi ülke vatandaşları (bağlı konumdan çalışanlar), üçüncü ülke vatandaşları (bir ülkeden çalışanlar) kullanıp kullanmadıkları, bağlı kuruluşlarının

Bunun yanında jeosentrik personel politikası nedir?

NS yer merkezli politika yaklaşım personel çalışanın geçmişine, kültürüne veya menşe ülkesine bakılmaksızın pozisyona en uygun herhangi bir kişiye iş pozisyonları atar. Firmanın farklı pazarlar ve ülkeler hakkındaki kültürel bilgisini artırabilir.

Ayrıca bölge merkezli personel alımının ne olduğu da sorulabilir. tanım: bölge merkezli Yaklaşım, yöneticilerin işletmenin coğrafi bölgesi içinde yer alan farklı ülkelerden seçildiği uluslararası bir işe alım yöntemidir. Başka bir deyişle, yöneticiler dünyanın ev sahibi ülkeye çok benzeyen bölgesinden seçilmektedir.

Ayrıca jeosentrik yaklaşım nedir?

Yermerkezli Yaklaşım . tanım: Yermerkezli Yaklaşım Uyruklarına bakılmaksızın ÇUŞ'ların iş için en uygun kişiyi işe aldığı bir uluslararası işe alım yöntemidir.

Etnosentrik kadrolama nedir?

Yabancı ülkelerde ofisi olan ülkeler, yönetim kadrosunun nasıl seçileceğine karar vermek zorundadır. Etnosentrik personel ana şirketle aynı milliyetten bir yöneticiyi işe aldığınız anlamına gelirken, çok merkezli şirketler, ev sahibi ülkeden yönetim çalışanlarını işe alır.

Önerilen: